Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Hamburg

  § 623 BGB, § 307 Abs 1 S 1 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB, § 307 Abs 3 S 1 BGB
  AGB-Kontrolle eines Abwicklungsvertrages - Freistellung als angemessener Ausgleich für Klageverzicht

• IWW

  § 109 Abs. 1 GewO, §§ ... 157, 133 BGB, § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 123 BGB, § 69 Abs. 2, 3 ArbGG, § 64 Abs. 1, 2, 6, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 519 Abs. 1, § 520 Abs. 1, 3, § 522 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 157 BGB, § 133 BGB, § 125 Satz 1 BGB, § 623 BGB, § 126 Abs. 1 BGB, § 126 Abs. 2 BGB, § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, § 307 BGB, § 310 Abs. 3 BGB, § 13 BGB, § 305 Abs. 1 BGB, § 307 Abs. 3 Satz 1 BGB, § 4 Satz 1 KSchG, § 4 Satz 1, § 13 Abs. 1 Satz 2 KSchG, Art. 12 Abs. 1 GG, § 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB, § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG, § 15 Abs. 3 TzBfG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2, § 23 Abs. 1 KSchG, § 159 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III, § 142 Abs. 1 BGB, § 123 Abs. 1 BGB, § 313 Abs. 1 BGB, § 313 Abs. 2 BGB, § 242 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kündigungsschutzklage trotz Abwicklungsvertrages - AGB-Kontrolle eines Abwicklungsvertrages - Freistellung als angemessener Ausgleich für Klageverzicht

• rechtsportal.de

  Unzulässige Kündigungsschutzklage gegen vorzeitige Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses durch betriebsbedingte Kündigung und Abwicklungsvereinbarung mit formularmäßigem Kündigungsverzicht

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Hamburg, 24.06.2016 - 10 Ca 40/16
• LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 24.09.2015 - 2 AZR 347/14

  Kündigung - Klageverzicht - Inhaltskontrolle

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Der Abschluss eines wirksamen Abwicklungsvertrages, der die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung regelt, lässt das Rechtsschutzinteresse für eine gleichwohl erhobene Kündigungsschutzklage regelmäßig entfallen, sie ist unzulässig (vgl. BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 11).

  Ein vor Ablauf von drei Wochen nach Kündigungszugang erklärter formularmäßiger Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage ist ohne eine ihn angemessen kompensierende Gegenleistung des Arbeitgebers wegen unangemessener Benachteiligung des Arbeitnehmers gemäß § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam (vgl. BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 16).

  Der Abschluss eines wirksamen Abwicklungsvertrages, der die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung regelt, lässt das Rechtsschutzinteresse für eine gleichwohl erhobene Kündigungsschutzklage regelmäßig entfallen (…vgl. Gaul , BB 2003, S. 2457; vgl. auch: BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 11, juris).

  Der Arbeitnehmer handelt auch insoweit als Verbraucher im Sinne des § 13 BGB (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 13, juris).

  Nach diesen Bestimmungen sollen dem Arbeitnehmer drei Wochen Zeit für die Überlegung zur Verfügung stehen, ob er Kündigungsschutzklage erheben will (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 15, juris).

  Eine unangemessene Benachteiligung ist mit einem solchen Verzicht vielmehr auch dann verbunden, wenn der Arbeitnehmer für seinen Verzicht keine angemessene Kompensation erhält (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 16, juris).

  In ihm liegt für sich genommen eine unangemessene Benachteiligung (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 17, juris).

  Insofern bedarf es einer Abwägung zwischen dem vereinbarten Nachteil einerseits und dem gewährten Vorteil andererseits (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 18, juris).

  Bei Verbraucherverträgen sind gemäß § 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB ggf. außerdem die den Vertragsschluss begleitenden Umstände zu berücksichtigen (BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 19, juris).

  Deshalb kann dahinstehen, ob die Vereinbarung in einem Abwicklungsvertrag, ein Zeugnis mit überdurchschnittlicher Beurteilung zu erteilen, überhaupt einen Vorteil für den Arbeitnehmer darstellen kann (verneinend: BAG, Urteil vom 24. September 2015 - 2 AZR 347/14 -, Rn. 24, juris).

• ArbG Hamburg, 24.06.2016 - 10 Ca 40/16

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 24. Juni 2016 - 10 Ca 40/16 - wird zurückgewiesen.

  Das Arbeitsgericht Hamburg hat durch Urteil vom 24. Juni 2016 - 10 Ca 40/16 - (Bl. 53 d.A.) die Klage als unbegründet abgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 24. Juni 2016 - 10 Ca 40/16 - abzuändern,.

• BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 208/06

  Schriftform bei Klageverzichtsvertrag

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Abwicklungsverträge sind Auflösungsverträge im Sinne von § 623 BGB und bedürfen der Schriftform (vgl. BAG, Urteil vom 19. April 2007 - 2 AZR 208/06 -, Rn. 25).

  Solche Vereinbarungen sind Auflösungsverträge im Sinne von § 623 BGB (BAG, Urteil vom 19. April 2007 - 2 AZR 208/06 -, Rn. 25, juris).

 
• BAG, 25.04.2007 - 6 AZR 622/06

  Schadensersatzanspruch gemäß § 113 Satz 3 InsO - Aufhebungsvertrag

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Er führt selbst zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (BAG, Urteil vom 25. April 2007 - 6 AZR 622/06 -, Rn. 21, juris).

  Von Bedeutung für das Auslegungsergebnis sind auch der von den Arbeitsvertragsparteien verfolgte Regelungszweck sowie die Interessenlage der Beteiligten (BAG, Urteil vom 25. April 2007 - 6 AZR 622/06 -, Rn. 22, m.w.N.).

• BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 479/09

  Anfechtung - außerordentliche Kündigung - politische Treuepflicht - öffentlicher …

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Die Äußerung subjektiver Werturteile genügt nicht (BAG, Urteil vom 12. Mai 2011 - 2 AZR 479/09 - Rn. 41).
• BAG, 11.07.2012 - 2 AZR 42/11

  Prozessvergleich - Anfechtung - Rücktritt

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Die Beweislast für das Vorliegen von Arglist trägt der Anfechtende; dass es sich hierbei um eine innere Tatsache handelt, steht dem nicht entgegen (BAG, Urteil vom 11. Juli 2012 - 2 AZR 42/11 -, Rn. 22).
• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04

  Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung

  Auszug aus LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16

  Gegenstand des Vertrags ist die Hinnahme der Kündigung unter Verzicht auf die Inanspruchnahme des staatlichen Rechtsschutzes (BAG, Urteil vom 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 -, Rn. 52, juris).